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近年來，深圳致力于打造港澳人才融入內地“第一站”。9月16日，普華永道聯合中國（深圳）綜合開發研究院推出《新機遇 大未來——專業人才流動助力深港融合發展》報告，就深港兩地不同背景、不同階段的人才交流情況進行深入調研，廣泛邀請他們分享個人經歷和感受，并依托人才的流動融合，反映他們帶動深港兩地經濟產業融合的成果，推進兩地共同融入國家發展大局和全球經貿往來的歷程。

《深圳市服務業發展“十四五”規劃》明確提出，“把深圳建設成為具有全球影響力的服務經濟中心城市”。實現這一目標，深港兩地便利的人才跨境融合與流動至關重要。深圳市委大灣區辦（市政府港澳辦）副主任何新紅在發言中首先肯定了報告對于推動深港合作和促進深港人才交流和融合發展的重要作用。促進人才交流、加強人才合作是推進粵港澳大灣區建設、加強深港合作的重要支撐。近年來，深圳市委市政府高度重視深港澳人才的交流合作，陸續出臺了一批推動深港澳人才交流的政策措施，從學習、就業、生活、創業、金融等多方面為各類港澳專業人才在深圳的生活與發展提供有利條件，并依托前海、河套等重要合作平臺，為高層次、專業化、國際化的人才在深圳的發展提供良好的生活環境與發展平臺。未來，深圳還將打造更多優勢環境，出臺便利人才流動的政策措施，為港澳人才來深發展提供更多機遇和便利條件。

普華永道中國區域經濟和南部市場主管合伙人張立鈞表示：“近年來普華永道與深港兩地多家企業和機構建立戰略伙伴關系，并將這個‘朋友圈’分享給更多的深港政府部門、科研機構、初創企業，幫助他們理解市場需求及互補協同發展。此外，普華永道亦不斷將香港的國際人才和標準輸入到深圳，并將深圳企業帶入國際市場，形成深港雙城一體化無縫隙的服務和管理模式。”

不過，目前大灣區人才要素流動仍存在一定制約。中國（深圳）綜合開發研究院常務副院長郭萬達表示：“增強流動性是促進深港人才發展的關鍵，人才的流動性能夠為社會帶來活力，也是產業升級的基礎，但其創新的難度也較為復雜。在人員的流通方面，深港尚未實現如深港通、理財通和債券通為代表的資本流通和以醫療器械為代表的特殊行業流通中施行的管道式的流動，未來深港兩地在人才流動方面的資格認證的問題、稅收問題和通關等問題，仍然需要進一步的研究與落實。”

普華永道中國香港地區及大灣區ESG主管合伙人兼香港會計師公會會長方蘊萱表示：“融合應該是建立在相互了解、制度銜接的基礎上。如何讓香港了解內地，是香港政府、香港會計師公會以及普華永道這樣的專業服務機構大力推進的議題。”

對于制度銜接，通過執業資格的互通互認，專業人才可以更加靈活地在兩地發揮作用和施展抱負，兩地在執業資格的互通互認方面或可以進一步放寬。方蘊萱表示：“此外，制度銜接的一個很有價值的合作領域就是環境、社會及治理（ESG）。ESG可以為企業帶來綠色金融方面的基于與利益相關方共同實現可持續目標及價值創造，也可以幫助企業履行社會責任，未來，香港和深圳之間在ESG這個領域上可以合作的機會很多。就在這個月，香港政府宣布計劃提供現金補貼和放寬移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。未來香港政府將投入資源發展本地ESG人才，為他們提供必要的培訓，以獲取必要的知識和技能。我相信未來深港人才融合發展的理想平臺中ESG及相關產業將會扮演十分重要的角色。”

關鍵詞： 綜合開發 普華永道