智聯招聘日前發布《中國企業招聘薪酬報告》，展示國內38個核心城市企業的招聘薪酬水平。報告顯示，二季度，平均招聘月薪10266元，環比上升，但同比微降。

從招聘薪酬的分位數分布看，38城企業招聘薪酬的25%分位數為6001元/月，中位數為8001元/月，75%分位數為12001元/月。中位數與一季度持平，較去年二季度減少251元/月。

(資料圖片僅供參考)

在全國38個核心城市中，二季度上海繼續位居榜首，平均招聘月薪13486元；北京次之，平均月薪13438元；深圳以12774元處于第三位。

從招聘薪酬的中位數來看，上海、北京、深圳的薪酬中位數超過萬元，薪酬水平總體較高；杭州薪酬中位數也接近萬元，以9743元排名第四。南京反超蘇州、廣州進入前五，平均招聘薪酬為11061元，薪酬中位數為9000元。

本季度，長三角的蘇州、寧波、無錫、合肥，珠三角的廣州、珠海、東莞、佛山，以及廈門、武漢、成都、長沙等城市招聘薪酬也仍較高。哈爾濱、沈陽、長春、大連以及太原、煙臺、石家莊等城市招聘薪酬水平相對較低，平均招聘薪資在8000元左右，薪酬中位數在6000元左右。

從38個城市薪酬同比增速排名來看，無錫穩居榜首，今年二季度招聘薪酬同比增長6.1%，蘇州、寧波同比增速分別為2.1%、1.6%，排名第四位和第九位。結合城市的行業薪酬變化來看，上述城市的智能制造行業招聘薪酬領漲。憑借優越的區位條件和產業基礎，長三角城市相互賦能、輻射帶動，地區智能制造行業發展勢頭強勁，企業紛紛“招兵買馬”，高薪吸納人才。

行業方面，二季度基金/證券/期貨/投資行業薪酬仍最高，達到13737元，銀行（11841元）、保險（11269元）等金融行業薪資水平排名也靠前。電子技術/半導體/集成電路行業排名第二位，招聘薪酬為12175元。位居前十的還有計算機軟件、IT服務等信息技術行業，這些行業與其他領域相比依然具有薪資優勢，但與去年同期相比薪資有所下降。

從行業招聘薪酬同比增速來看，電子技術/半導體/集成電路行業薪資進一步上漲，同比增長5.9%，增速最高。近年來，生物醫藥企業招聘薪資呈現持續增長態勢，2020-2022年季度平均同比增速為8.5%，今年一季度同比增幅為6.6%，本季度為5.1%，均高于同期全行業平均增速。工業自動化、高技術制造、新能源等行業招聘薪資仍保持上升，二季度同比增速在3%以上。

從職業看，芯片工程師持續處于高薪職業首位，二季度平均招聘月薪為26012元，較上季度的25599元上升1.6%。人工智能工程師的招聘薪酬也超過2萬元，處于第三位。軟件研發、硬件研發、移動研發和數據工程師等技術崗位雖然薪資較去年均有下降，但依然屬于高薪職業。

從薪酬同比增速來看，今年二季度我國居民消費潛力進一步釋放，接觸型、聚集型的服務性消費增長較快，帶動招聘薪酬加速上升。其中，“五一”等假期效應帶動旅游出行大幅增加，旅游服務崗位整體招聘薪酬較去年同期上漲8.6%， 計調、旅游策劃、導游、簽證專員等細分崗位薪資同比增速在10%以上。本季度，商務咨詢、金融服務、醫生/藥劑師、家政服務、文員/助理崗位也進入招聘薪酬同比增速TOP10職業。

報告建議，在消費帶動和創新推動作用下，國內經濟呈現延續恢復態勢，地區、行業、職業招聘市場呈現一些新變化，求職者應根據招聘市場薪酬變動趨勢及時調整預期，合理選擇就業渠道和求職策略。

關鍵詞：