股權分散是什么意思？

股權分散通常是指持股的量大但是股東的數量相對較少，大多數的股東都是持有少量的股票。這也就意味著股權分布在不同的股東手中的份額都較少，同時也會導致股東大會成為最高的公司權力機構，這也會對于公司的運營和盈利有很大的幫助。

股權分散的解決方法是什么？

(一)加強對管理層的內部監督

企業應通過股東大會建立完善、科學的內部監督體系。股東有機會對企業管理者進行監督，以保障企業的健康運營。尤其是隨著企業管理越來越規范化、完善化，股東更應公平、民主地評價公司領導的績效，并對管理者有效履行職責產生重大影響。

(二)通過股權變動激勵的方式激勵經營管理層

股權激勵可以將管理層的利益與公司利益直接聯系在一起、管理層會更加注重公司發展前景和未來價值，從而減少追求短期盈利的行為。當企業建立股權變動激勵制度后，管理層能感受到不進則退的危機和發展空間。這樣的激勵方式會大大提高管理層的主動性，促使管理層摒棄惰性，維持創業激情。

股權分配后如何支付股權轉讓金？

實踐中，股權轉讓各方出于交易安全的考慮，往往會對股權轉讓資金采取監管措施。常見的股權轉讓資金往往通過以下流程進行監管：

(一)股權轉讓各方在《股權轉讓協議》中約定由第三方提供指定監管賬戶用于收取受讓方支付的股權轉讓價款;

(二)《股權轉讓協議》簽署以后，受讓方按約足額將股權轉讓價款支付至該指定監管賬戶;

(三)監管方收到轉讓價款后及時通知轉讓方，轉讓方積極配合辦理股權轉讓工商變更登記手續;

(四)待標的股權登記至受讓方名下以后，監管方將按照《股權轉讓協議》的約定將監管賬戶資金劃付至轉讓方銀行賬戶。

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