新華社沈陽2月5日電　題：“花式”招工 搭橋拓路——招聘會里看就業新活力

武江民、趙躍澤

2月4日正逢立春，在中國沈陽人力資源服務產業園，今年的首場招聘會熱鬧開場。7000余名求職者穿梭其間，走企問崗，面對面咨詢，現場“帶崗”直播同步進行，數萬人線上選崗，尋覓春天里的新機遇。

(資料圖片)

招聘會上，求職者在企業急聘展板前尋找崗位信息。（新華社記者武江民 攝）

40歲的關復友是遼寧撫順人，從事焊接工作近20年。4日一大早，關復友乘坐公共交通，從撫順市趕來尋找心儀崗位?！斑@里焊接類崗位多，薪資高，我想著今年出來闖闖，多賺點?！标P復友說。

與求職者同樣忙碌的，是穿梭在人群中的“帶崗”主播?！皼]有夜班，地點就在沈陽鐵西?！薄斑@家企業崗位鏈接在12號。”……面對鏡頭，來自金谷人才市場的主播開開邊走邊推薦。直播間一頭牽著招聘企業，一頭連著應聘人員，當天共吸引了3.2萬人次進入，在線觀看、“下單”投遞崗位。

“帶崗”主播開開正在向線上求職者推薦崗位。（新華社記者武江民 攝）

“今年招聘會比往年早一個星期。”招聘會負責人趙曉峰說，今年的招聘會開得早，形式多，應對的既是春節過后的求職高峰，也是企業旺盛的用工需求。

在沈陽鼓風機集團的招聘展位前，求職面試的大學生絡繹不絕。集團HR蘇瑛說，去年沈鼓集團產能創歷史新高，加大了對產品研發設計、工程師等崗位的招聘力度，提高了薪資標準，用“真金白銀”吸引人才。

與沈鼓集團一樣，技術型人才是招聘會各家企業的重點。沈陽富虹植物油有限公司是一家農產品深加工企業，去年企業擴建了11萬平方米的廠房，更新了一批先進設備，今年招聘崗位超過一半是技術型崗。“別看我們是流水線生產，預處理工程師、化驗師等技術型人才樣樣不能少?！惫巨k公室主任王英說。

22歲的唐子健是沈陽市一所大專院校的畢業生。招聘會上，他向幾家機械加工類國企投遞了簡歷?！斑@些企業和我的專業相關，雖然要先從學徒工做起，但工作穩定，發展前景好，工資水平也不低?！碧谱咏≌f。

招聘會上求職者穿梭在展位間尋找心儀崗位。（新華社記者武江民 攝）

據介紹，這場招聘會共吸引108家企業參展，涵蓋制造業、電子信息等20余個行業領域，吸引7000余名求職者到場，現場達成就業意向2600余人。

沈陽人力資源服務產業園負責人馬曉明說，除了舉辦招聘會，產業園還走出去，與沈陽周邊城市搭建就業創業平臺，廣納企業與人才；把直播間“搬進”各大企業，通過主播體驗式“帶崗”，充分解讀崗位需求，實現求職與招聘的“雙向奔赴”。

招聘會當天，沈陽人力資源服務產業園還與15家沈陽現代化都市圈企業代表簽訂了“共享用工”合作框架協議，實現零工就業的供求信息共享，進一步調配、利用好人力資源。

2月4日，在沈陽市首批重點項目集中簽約暨開工活動上，有494個項目集中簽約?！绊椖慷?，用工旺，我們就業服務也得跟上，讓大家好就業、就好業?！瘪R曉明說。

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