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勞工傷認定后員工還能享受工傷待遇嗎

工傷認定后員工還能享受工傷待遇，員工或者其所在的單位可以依法向社保經辦機構提出申請，請求從工傷保險基金中支付員工治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費等費用。

申請工傷認定期限是多長時間

申請工傷認定期限一般是三十日內時間。單位應當在上述期限內向統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定的申請。如果單位不按規定提出申請的，工傷職工一方可在一年內依法提出工傷認定的申請。

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定可以委托律師嗎

找法網提醒，工傷認定是可以委托律師的，因為根據《工傷保險條例》的規定，職工進行工傷認定需要提交工傷認定的相關材料，當事人可以委托律師進行收集，但這種情況一般自己也可以收集。

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