2025年1月24日，江蘇銀行迎來了18周年生日。從“成立”到“成年”，江蘇銀行始終懷抱金融報國、金融為民、金融向善的初心，秉承“融創美好生活”使命，致力于以高質量金融服務助推中國式現代化，更好滿足人民日益增長的美好生活需求。

  從一步一個腳印、穩扎穩打，到厚積薄發、邁上新臺階，江蘇銀行練就了服務地方經濟高質量發展的“鐵肩膀”“壯筋骨”，自身高質量發展步伐更穩、動能更足。截至2024年末，江蘇銀行資產總額突破3.9萬億元，營收、凈利潤增速繼續穩居上市銀行第一方陣，在全球1000強銀行最新排名列第66位，蟬聯全球銀行百強，“全球銀行品牌價值500強”列第69位。

  扎根：服務實體 堅定擔當作為

  江蘇是改革開放、經濟發展前沿陣地，經濟體量龐大，發展活力充沛，作為全國系統重要性銀行，江蘇銀行立足江蘇資源稟賦，將自身融入地方發展，爭當執行政策、遵從監管和市場表現的“三好學生”，深耕實體、服務地方的能力更強，擔當的肩膀更硬，與地方經濟發展同頻共振。

  江蘇銀行實施“聚力服務制造業高質量發展三年行動”，從考核引導、資源配置、產品服務、特色專營等維度系統發力，圍繞“智改數轉”“產業強鏈”等重點，推動傳統制造業智能化、數字化改造升級。2024年，江蘇銀行升級完善“蘇銀e鏈”金融服務體系，加快解決“卡脖子”難題，供應鏈貸款突破1000億元。為助力企業“走出去”，江蘇銀行更加主動服務共建“一帶一路”倡議，提供跨境結算、投融資等“金融+非金融”跨境綜合服務，蘇貿貸產品投放省內靠前，全行國際結算量突破3000億美元。

  江蘇銀行聚焦服務企業生產經營過程，搭建“蘇銀金管家”平臺，創新整合財資管家、票據管家、外匯管家、薪稅管家、財務管家、政務管家、訂單管家、發票管家八大場景，為企業提供一體化、智能化的管家式服務，幫助企業在財務和生產經營環節實現降本增效。此外，江蘇銀行整合投行、資管、托管等核心業務板塊，強化對公板塊一體化經營，通過發揮“商行+投行”、本外幣一體化、直接間接融資聯動優勢，為企業提供全生命周期、全產品、全渠道的綜合金融服務。

  為引導國家、區域政策更好落地，江蘇銀行堅持做“會思考的銀行”，在行內培植濃厚的研究氛圍和研究文化，持續跟蹤分析國內宏觀、市場、政策趨勢，錨定工作重點，強化服務政府的“智庫”功能，發揮省屬法人金融機構優勢，積極主動為全省高質量發展建言獻策。

  江蘇銀行作為江蘇科技創新發展的見證者、同行者，打造了“科技+人才”兩個發力點，以創新促進服務科創企業質效提升，形成科技金融特色發展的“六專模式”和“三項機制”。截至2024年末，江蘇銀行已支持科創企業超2萬戶，科技貸款余額超2200億元。

  為激活人才發展“一池春水”，江蘇銀行在業內首創“人才服務百寶箱”，為人才提供政策匹配、安家落戶、消費生活、創業融資等一站式服務。針對科創企業生命周期，該行優化“科創融”分層分類服務體系，打造成長之星、高企貸、專精特新貸等全生命周期產品，圍繞科創技術攻關重點領域，創新推出“卡脖子”專項貸、科學“儀器貸”等特色產品。目前，江蘇銀行實現省內高新技術企業“三分之一有合作、六分之一有貸款”，專精特新企業“三分之二有服務、三分之一有授信”。

  作為聯合國環境署金融倡議組織（UNEP FI）銀行理事會中東亞地區理事代表，江蘇銀行在行內構建了完善的綠色金融服務體系，綠色金融專業優勢更加彰顯。響應“雙碳”目標部署，在國內商業銀行中發布碳中和行動方案；成為首家采納“負責任銀行原則”（PRB）的城商行，構建ESG與PRB雙輪驅動的發展戰略；發布綠色金融大文章三年工作方案……江蘇銀行綠色金融在國際舞臺的影響力也逐步提升，該行積極參與綠色金融頂層設計，牽頭制定多項可持續金融國際標準，實踐成果入選PRB全球十大優秀案例。

  近年來，江蘇銀行對“蘇銀綠金”服務模式進行優化，探索數智賦能綠色金融的應用路徑，實現了綠色業務智能認定、環境效益自動測算、綠色客戶分層分類，綠色金融品牌進一步擦亮。截至2024年末，江蘇銀行綠色投融資規模突破5500億元，綠色貸款占比在央行直管的21家商業銀行中排名前列。

  江蘇銀行控股的蘇銀金融租賃公司，是江蘇省第一家銀行系金融租賃公司，也是江蘇銀行服務實體，提供多元服務的重要成員。蘇銀金租圍繞做好金融五篇大文章，打造幸福產業、綠色金融、交通物流、高端制造、科技金融等特色業務，著力發揮租賃特性，支持實體經濟發展。目前，蘇銀金租資產總額超1180億元，連續8年獲得國內主體長期信用AAA評級，連續3年獲得國際評級機構穆迪Baa2長期信用評級，連續2年保持全國金融機構ESG最高評級AA級。

  堅守：金融為民 護航美好生活

  金融工作“為了誰、依靠誰”是時代給出的考卷，金融事業起于人民、興于人民，根本上是人民的事業。18年服務民生百業過程中，江蘇銀行對社會民生需求的感知能力更敏銳，為民利民之心更深厚。

  自2015年推出了首款純線上小微企業互聯網貸款產品“稅e融”后，江蘇銀行持續探索拓寬小微企業融資渠道，創新發布“隨e貸”產品，深挖數據價值為小微企業提供更優融資方案。去年，江蘇銀行成立“小微企業融資服務工作專班”，深入園區、街道、鄉村開展“千企萬戶大走訪”，將政策送達“最后一公里”。

  江蘇銀行始終牢記“做小微就是做未來”的理念，把更多金融資源用于促進小微企業發展，小微企業貸款總量和增量連續多年在江蘇省金融機構排名靠前。

  江蘇銀行將零售業務作為重要的戰略方向，不斷深化智慧零售轉型。在金融為民惠民理念的指引下，江蘇銀行構建全譜系零售產品平臺，打造“研選配銷”全流程產品管理體系，提升對客服務的全面性與體驗感，財富管理品牌影響力快速提升。2024年末，江蘇銀行零售資產管理規模（AUM）突破1.4萬億元，規模和增量均在城商行中位居前列。

  為滿足客戶財富規劃和日常生活等多樣化金融和非金融需求，江蘇銀行將手機銀行App打造為全功能、全產品、全服務、多場景的智慧化綜合金融服務平臺，為客戶提供一攬子財富管理服務的同時，持續擴大場景生態合作圈，強化“金融+場景”深度融合，將醫療、校園、消費、出行等領域的一體綜合化金融服務接入手機銀行端口。截至去年末，江蘇銀行App月活躍客戶數超700萬。

  去年9月，江蘇銀行發布“蘇銀養老金融”品牌，對養老金融服務進行全面升級，從搭建養老金融專屬產品體系、拓展商業養老金業務、網點適老化改造、迭代適老手機銀行App等方面持續提升服務能力，致力于為廣大老年人的幸福晚年提供更加堅實的金融保障。目前，該行適老網點數量突破100家，個人養老金賬戶突破100萬戶。

  “家事國事天下事，讓人民過上幸福生活是頭等大事”，2024年江蘇銀行零售業務轉型升級，全新成立零售信貸部，圍繞多維生活消費場景，依托房貸、消費貸、經營貸和信用卡四大產品矩陣，重塑個人信貸一站式服務新模式，積極響應國家大政方針，開展各項“以舊換新”“消費提振”活動，推動政策紅利直達市場，不斷提升人民美好生活品質。

  江蘇銀行控股的蘇銀理財有限責任公司，深受個人投資者青睞。蘇銀理財一筆揮就“融”和“富”兩篇文章，一方面服務實體經濟，滿足小微民營、先進制造、科技創新等方面合理融資需求，積極傳導貨幣政策、暢通投融資渠道。一方面助力居民財富保值增值，提供特色化、差異化、專業化的金融服務，為老百姓打理財富“謀福祉”。蘇銀凱基消費金融有限公司也是江蘇銀行發力消費金融的重要一環。蘇銀消金以“貸動美好生活”為社會使命，聚焦居民消費信貸需求，助力消費內需釋放、提升金融服務實體經濟質效，實現與商業銀行的錯位發展、互相補充，成就大眾對美好生活的向往。

  求變：數智轉型 點燃發展引擎

  18年來，江蘇銀行心“智”更加成熟，全行上下點燃“數智”引擎。江蘇銀行將“智慧化”寫進發展戰略，在最新修訂的五年發展戰略規劃中，進一步聚焦“智能創新的銀行”等五大戰略目標，數智化戰略布局持續優化。

  自2023年新一屆黨委班子上任以來，江蘇銀行縱深推進數智化轉型。作為深植互聯網大數據基因的銀行，江蘇銀行敏銳捕捉新一輪科技革命和產業變革厚積薄發的機遇，貫徹“一個銀行（One Bank）”理念，在全行營造濃厚的數字化氛圍，加快數智化產品創新，以金融科技創新激活高質量發展的新動能。

  在風險防控方面，江蘇銀行構建了“1+3+N”的風控管理體系，織密橫到邊、縱到底的風險防控網，通過深化大數據運用提升風險識別、評估和控智能力，該行自主研發“智慧小蘇”大語言模型，加快推進了風控領域的數智化轉型，為江蘇銀行行穩致遠再添“防火墻”。

  自2020年啟動實施“智慧金融進化工程”以來，江蘇銀行以互聯網、大數據、云計算、區塊鏈、物聯網、人工智能等前沿技術賦能產品服務創新，相繼落地“蘇銀e鏈”“隨e融”“科創e貸”等產品。該行持續拓寬智慧應用場景，以生活領域為切入點，推出智能合約駕培、地鐵乘車、智慧校園、智慧農貿等場景，將智慧化根植于方方面面。

  在智慧運營上，江蘇銀行加快推進業務線上化、智能化、集中化，開發對公業務線上功能，推出“蘇蘇”智能客服，實現人工智能審核授權，多措并舉提高業務辦理效率，構建了線上線下業務流程融合、前臺后臺運營模式融合的智慧運營模式。通過網點智慧化改造，將主要業務功能遷移至智能柜臺，江蘇銀行網點業務辦理效率提升近3倍，釋放更多柜面力量，帶給客戶更加高效便捷的服務體驗。

  引航：黨建鑄魂 激發奮進力量

  作為省屬地方法人銀行，江蘇銀行始終牢記國企“姓黨”，牢固樹立“抓黨建就是抓核心競爭力”的理念，傳承紅色基因，賡續紅色血脈。18年間，江蘇銀行不斷探索黨建工作與經營管理深度融合、相互促進的路徑，持續發力、精準施策，將金融報國、金融為民的初心書寫在江蘇大地上。

  在推動黨建工作與金融工作深度融合過程中，具有江蘇銀行特色的“蘇銀融黨建”品牌應運而生，“四融四同”黨建工作模式不斷完善。如今，江蘇銀行構建起上下貫通、層層負責、人人有責的成熟黨建工作體系，各項黨建活動開展得有聲有色。例如，為提升員工理論素養、增強工作本領，江蘇銀行在行內組織開展“新時代話語體系學習”活動，通過“線上+線下”的方式，組織青年員工系統學習，切實增強年輕同志對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同。

  此外，江蘇銀行還積極拓展“產業鏈黨建”“書記領辦項目”“金融駐村專員”等載體，通過這樣一個個“融”的舉措，將黨建和業務有機結合。其中，“黨員進社區”活動已連續開展近10年，每月組織、久久為功，實現各級黨組織對接社區2500余個，服務群眾超百萬人次，被評為“全國金融文化百優案例”。江蘇銀行獲江蘇金融類企業高質量發展績效評價和省屬企業黨的建設評價“三連冠”“江蘇省先進基層黨組織”等。

  “蘇銀融黨建”也是江蘇銀行“融”文化中的一部分。多年來，江蘇銀行積淀了獨具特色的文化底蘊。2023年，江蘇銀行對原有“融創”企業文化體系進行了充實優化提升，出臺了高質量發展政績觀10條標準和16項負面清單。去年，該行印發《江蘇銀行不成文的工作規矩清單（試行）》，從業務經營規矩、內部管理規矩和員工行為規矩三個方面，18條規矩對全行員工行為標準提出了要求，推動全行干部員工把“融合創新，行穩致遠，誠信專業，團結奮斗”這一核心價值觀作為精神高地，把高質量發展政績觀10條標準作為衡量標尺，把遵守六項紀律和不成文規矩作為底線要求。

  江蘇銀行始終堅持“德才兼備、以德為先，人盡其才、有為有位”的用人理念，全方位培養引進用好人才，統籌調動好各年齡段員工積極性，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍。多年來，江蘇銀行持續開展“兩優一先”表彰會、“全員技能日”暨員工業務技能大賽、“行業小專家”評選等活動，引導全行員工樹榜樣、學優秀，弘揚“以奮斗者為本”的精神，讓有為者有位、吃苦者吃香、奮斗者有榮，在行內涵養風清氣正、積極向上的文化氛圍。

  從成立到“成年”，從摸索啟航到揚帆萬里，江蘇銀行實現了健康、可持續發展。百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝。站在新的起點，江蘇銀行將更加堅定不移高舉中國特色社會主義偉大旗幟，加快建設“智慧化、特色化、國際化、綜合化”的服務領先銀行，穩中求進、穩中求變，凝心聚力、繼往開來，奮力推進高質量發展實現新跨越，譜寫新篇章。

關鍵詞：