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近年來，河南西峽農(nóng)商銀行找準黨風廉政建設與反腐倡廉的“共振點”，通過“常態(tài)化”述職述廉、“多元化”文化育廉、“深入化”家庭助廉和“持續(xù)化”反腐倡廉，努力營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政氛圍，促使干部員工在“法”的約束下廉潔從業(yè)，在“廉”的教育下勤政敬業(yè)，在“情”的感召下干事創(chuàng)業(yè)。

述職述廉聚“廉”力。該行始終把述職述廉作為群眾滿意的基層金融網(wǎng)點創(chuàng)建的切入點，與自身改革發(fā)展、機制轉(zhuǎn)換、工作獎懲、職務晉升掛鉤。通過民主生活會、廉政座談會、述職述廉等形式，建立“群眾評價”長效機制，讓“黨員互評、班子述評、部門聯(lián)評”成為常態(tài);通過公開諾廉、定期述廉、年終評廉活動的開展，讓廉政文化潛移默化為廉潔、高效服務的“內(nèi)動力”，聚發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)“正能量”。

文化育廉筑“廉”心。該行為中層以上黨員領導干部贈送一本廉政臺歷;開展一次“廉政文化建設征文”活動;組織觀看一部廉政教育電教片;集中上好入職廉政教育黨課;建立廉政文化活動長廊;制作“十要十不要”廉政警示桌牌;逐級簽訂黨風廉政建設責任書;開展家屬廉政公開信、節(jié)日廉政提示信、手機廉政短信、微信廉政警示等活動，建立多層次、廣覆蓋、立體化廉政文化教育網(wǎng)絡。

家庭助廉促“廉”動。深入開展黨風廉政建設宣傳教育進家庭入社區(qū)活動。通過贈送廉政文化用品，印制廉政掛歷、臺歷、宣傳畫等，使家庭成員在潛移默化中接受教育。深入開展廉政家訪談心活動。單位“一把手”對班子成員、班子成員對各部門負責人、部門負責人對員工定期進行廉政家訪談心活動，通過針對性地進行身邊鮮活案例教育，把“一人廉潔，全家幸福;一人腐敗，全家遭殃”警示教育活動引向深入。深入開展“廉潔家庭”承諾活動。組織動員黨員領導干部家庭簽訂“四要四不要”為內(nèi)容的廉潔家庭承諾書，激發(fā)領導干部家屬配偶爭當“廉內(nèi)助”，使“家庭助廉、人人有責”成為共識。

反腐倡廉生“廉”威。突出反腐重點。重點查處貪污賄賂、截留收入、以權(quán)謀私、以貸謀私、失職瀆職、內(nèi)外勾結(jié)騙取貸款、公款消費等案件，重點查處不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈的腐敗問題。突出風險隱患排查。加大對存在于業(yè)務經(jīng)營過程中的風險隱患查處力度，加強排查發(fā)生在財務、信貸、資產(chǎn)處置、資金同業(yè)往來等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的風險隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題拉清單、建臺賬，限期整改，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小錯誤演變成大問題。突出加強反腐倡廉工作的統(tǒng)一領導，健全反腐倡廉領導體制和工作機制，堅持黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、班子成員“不縮手”、紀委書記“有抓手”，形成反腐倡廉高壓態(tài)勢，不斷提高反腐倡廉法紀的執(zhí)行力，用法律法規(guī)為反腐倡廉保駕護航。（供稿：趙澤軒）

關鍵詞： 西峽農(nóng)商銀行 多維廉動涵養(yǎng)清廉金融文