一、仲裁勞動(dòng)關(guān)系需要什么材料

仲裁勞動(dòng)關(guān)系需要的材料如下：

1.申請(qǐng)書：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書內(nèi)需要明確按編號(hào)寫明仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)描述，以及仲裁請(qǐng)求金額的詳細(xì)計(jì)算方法。

2.證據(jù)材料清單：證據(jù)材料清單，需要按邏輯和仲裁請(qǐng)求順序羅列證據(jù)目錄，標(biāo)明證據(jù)頁(yè)數(shù)并編號(hào)。同時(shí)要講證據(jù)按清單內(nèi)的順序整理好。

3.當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書：這是仲裁庭向你和公司快遞仲裁開庭通知與結(jié)果的地址與收件人確認(rèn)書。需如實(shí)填寫。

4.身份證原件及復(fù)印件

身份證復(fù)印件一份需正反面復(fù)印在同一張紙上，并注明“此身份證復(fù)印件與原件一致。身份證原件由仲裁工作人員核驗(yàn)后交回申請(qǐng)人。

5.用人單位的工商登記信息

小編提醒，從當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)信用信息網(wǎng)上可以查詢并打印，提交一份。

二、適用勞動(dòng)仲裁情形

適用勞動(dòng)仲裁的情形有：

1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

三、勞動(dòng)仲裁流程

勞動(dòng)仲裁流程是：

1.當(dāng)事人提交書面仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;

2.仲裁委員會(huì)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定;

3.將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人提交答辯書;

4.開庭仲裁，自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。

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