一、仲裁勞動關系需要什么材料

仲裁勞動關系需要的材料如下：

1.申請書：勞動仲裁申請書內需要明確按編號寫明仲裁請求事項、事實描述，以及仲裁請求金額的詳細計算方法。

2.證據材料清單：證據材料清單，需要按邏輯和仲裁請求順序羅列證據目錄，標明證據頁數并編號。同時要講證據按清單內的順序整理好。

3.當事人送達地址確認書：這是仲裁庭向你和公司快遞仲裁開庭通知與結果的地址與收件人確認書。需如實填寫。

4.身份證原件及復印件

身份證復印件一份需正反面復印在同一張紙上，并注明“此身份證復印件與原件一致。身份證原件由仲裁工作人員核驗后交回申請人。

5.用人單位的工商登記信息

小編提醒，從當地的企業信用信息網上可以查詢并打印，提交一份。

二、適用勞動仲裁情形

適用勞動仲裁的情形有：

1.因確認勞動關系發生的爭議;

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

3.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

5.因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

6.法律、法規規定的其他勞動爭議。

三、勞動仲裁流程

勞動仲裁流程是：

1.當事人提交書面仲裁申請書申請勞動仲裁;

2.仲裁委員會在七日內審查作出受理與否的決定;

3.將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人提交答辯書;

4.開庭仲裁，自受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。

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