為深化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實施人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)機(jī)制改革，建強(qiáng)陪跑隊伍，支持人才創(chuàng)業(yè)成長，12月20日，由市人力資源和社會保障局組織的“職領(lǐng)創(chuàng)新·才聚未來”助力職業(yè)經(jīng)理人成長活動舉行。

據(jù)介紹，作為2024年市級職業(yè)經(jīng)理人陪跑隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，此次活動旨在進(jìn)一步提升入庫職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，比學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，拓展陪跑技法，扎實推動人才初創(chuàng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。活動現(xiàn)場，市委組織部、市經(jīng)信委、市人力社保局為8位市級入庫職業(yè)經(jīng)理人代表頒發(fā)了聘書。3位入庫職業(yè)經(jīng)理人代表與人才初創(chuàng)企業(yè)代表進(jìn)行了簽約。

兩批共110人進(jìn)入市級職業(yè)經(jīng)理人庫

市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，職業(yè)經(jīng)理人是指在企業(yè)高層專門從事經(jīng)營管理的人群，今年遴選出了兩批共110人進(jìn)入市級職業(yè)經(jīng)理人庫。職業(yè)經(jīng)理人作為助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一支重要力量，懂經(jīng)營、會管理、善創(chuàng)業(yè)，具有熟悉產(chǎn)品、對接市場、鏈接資源的優(yōu)勢，是人才企業(yè)市場拓展、持續(xù)發(fā)展的“好推手”。

“推進(jìn)建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，既能打造出一支企業(yè)運(yùn)營專業(yè)陪跑隊伍，又能助力人才初創(chuàng)企業(yè)以創(chuàng)新制勝，形成人才引領(lǐng)催生的新質(zhì)生產(chǎn)力，助力重慶加快打造西部人才中心和創(chuàng)新高地。”該負(fù)責(zé)人說，同時，人社部門將充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極為入庫職業(yè)經(jīng)理人和人才企業(yè)搭建溝通聯(lián)系的平臺，促進(jìn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、合力共贏，讓更多職業(yè)經(jīng)理人與人才雙向奔赴、相互成就。

這位職業(yè)經(jīng)理人 已服務(wù)500余家中小企業(yè)

重慶市中小企業(yè)專家委員會專家、重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究院有限責(zé)任公司規(guī)劃發(fā)展部部長林培思是首批入庫的職業(yè)經(jīng)理人。

林培思依托所在的重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究院有限責(zé)任公司已服務(wù)了500余家重慶市內(nèi)中小企業(yè)，在孵化企業(yè)的中試、管理、市場和投融資等方面給予關(guān)鍵幫扶。

林培思介紹，之前從零開始幫助了某燃料電池孵化企業(yè)建章立制，協(xié)助企業(yè)搭建組織架構(gòu)、招引高端人才，對生產(chǎn)、研發(fā)及市場開拓等流程和分工進(jìn)行梳理，確保企業(yè)高效運(yùn)行。

目前，該燃料電池企業(yè)發(fā)展勢頭良好，其產(chǎn)品獲行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)高度評價并引入了戰(zhàn)略投資，正籌備上市工作。

“我們也將持續(xù)發(fā)揮在企業(yè)經(jīng)營管理方面的專長，對接人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，聚焦于幫扶指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理，提升企業(yè)運(yùn)營效率、優(yōu)化資源配置、推動業(yè)務(wù)增長，為人才初創(chuàng)企業(yè)提供全方位全周期服務(wù)，成為人才初創(chuàng)企業(yè)運(yùn)營管理、市場拓展、持續(xù)發(fā)展的‘好伙伴’。”林培思說。

“目錄+計分”人才認(rèn)定 激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

現(xiàn)場，市人才交流服務(wù)中心現(xiàn)場宣講了“目錄+計分”認(rèn)定要點。

據(jù)介紹，為積極落實人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)機(jī)制改革，破除人才評價“唯帽子論”，重慶在全國率先系統(tǒng)實施“目錄+計分”人才認(rèn)定機(jī)制，“以實績論英雄”探路先行人才評價改革，為現(xiàn)代化新重慶提供“智核”能量。

具體來看，對于科技企業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才，從薪酬、崗位、專業(yè)技能等6個維度綜合計分，根據(jù)分值認(rèn)定相應(yīng)層次人才。

而對高校院所等科研人員，根據(jù)人才聘任崗位、承擔(dān)項目、科技成果等情況，對照“目錄”認(rèn)定為相應(yīng)人才類別。符合條件的人才可以登錄“渝快辦”的“渝才薈”專區(qū)，點擊“目錄認(rèn)定”或“計分認(rèn)定”，根據(jù)相應(yīng)要求完成操作，即可提交認(rèn)定信息。認(rèn)定成功的人才可享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融支持、生活服務(wù)等73項“公共+市場化”人才服務(wù)。

截至目前，全市累計完成新重慶人才認(rèn)定53118人，其中目錄認(rèn)定52958人，計分認(rèn)定160人;發(fā)放人才體驗碼5909名;累計提供服務(wù)64.74萬人次。

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