【資料圖】

11月25日，第四屆董事會多樣性論壇在深圳福田舉行。來自政、商、學、社的各界嘉賓齊聚一堂，圍繞為增加女性在董事會中的席位，為婦女賦權、促進性別平等等話題，共同探討了董事會多元化對企業可持續發展的重要意義。

會上，智微智能董事長袁微微及同創偉業創始合伙人黃荔分別作為上市公司和投資機構代表宣讀了倡議書，上市公司倡議自愿在公司年報、社會責任報告披露中加入有關性別多樣性政策的部分，承諾提高女性董事、高管的比例，優化上市公司董事會決策效能；投資機構倡議將投資標的公司女性董事占比納入公司治理、ESG、可持續投資等投資標準篩選的重要指標，激勵標的公司提高女性董事比例，優化標的公司董事會決策效能，作為創新治理方式、推動實現性別平等和婦女賦權的重要舉措。

本次圓桌論壇，邀請了上市公司代表、機構代表、學者從各自的工作經歷或研究視角，圍繞女性董事和女性高管相關話題展開討論并闡述各自的觀點。同創偉業創始合伙人黃荔、東方富海董事宋萍萍、鼎力可持續數字科技創始人王德全、天山股份董事會秘書李雪芹等人參與了本次圓桌討論。由天冊（深圳）律師事務所高級顧問曾斌博士主持。

作為香蜜湖女性董事倡議聯盟的首倡者，深圳市地方金融監督管理局局長何杰，一直協同各方致力于提高女性董事在董事會中的席位與占比，促進婦女平權。他建議，學界開展更多該問題的理論和實證研究；國資委等主管部門通過發文引導等方式推動提升國有企業女性高管比例。倡導并推動董事會多樣性，使“她力量”更多參與到公司治理的層面，對于政治、經濟、文化、社會、生活等各個領域的進步都有著重大意義，望深圳各投資機構和上市公司持續發揮女性“她力量”在促進企業穩健增長和履行社會責任等方面的獨特作用，使之成為展示中國軟實力的“閃亮名片”。

關鍵詞： 參與公司