《報(bào)告》稱，研發(fā)技術(shù)和管培生是海歸就業(yè)的主要崗位，2023年“市場營銷”超越“財(cái)務(wù)咨詢”成為第三大崗位。

《報(bào)告》進(jìn)一步指出，盡管一線城市仍為海歸主要就業(yè)選擇，但選擇上海、北京、深圳的比例有所下降，成都、杭州、南京和武漢等新一線城市的選擇顯著增加。

此外，啟德教育調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，求職時(shí)，海歸關(guān)注的重點(diǎn)為“薪資水平”“崗位與發(fā)展空間”“福利待遇”，“工作強(qiáng)度”和“通勤時(shí)間”的重要性也有所提升。

《報(bào)告》還指出，超過八成海歸在求職前有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其中六成以上的實(shí)習(xí)次數(shù)達(dá)到兩次及以上。

關(guān)于海歸收入情況，《報(bào)告》顯示，學(xué)歷、就業(yè)城市和畢業(yè)院校排名與海歸收入呈正相關(guān)。畢業(yè)三年內(nèi)的理工科海歸年收入明顯高于商科和人文社科海歸。

報(bào)告稱，除了中國國內(nèi)招聘平臺(tái)、企業(yè)官網(wǎng)、公眾號(hào)這三大傳統(tǒng)求職渠道，中國國內(nèi)企業(yè)專場招聘會(huì)和海外招聘平臺(tái)的使用頻次在2024年顯著增加。

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