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實施鄉村振興戰略,農民是主體,人才是關鍵。促進鄉村振興發展,人才是活力源泉,也是創新引擎,要增強人才支撐,就要堅持“外引內育”,既要解決當前鄉村振興人才力量不足的問題,也要解決鄉村振興人才結構不優、素質不高等問題,方能增強憂患意識,在培養人才上下好“繡花功夫”。俗話說:“授人以魚不如授人以漁”。要為鄉村振興提供源源不斷的人才支撐,就是要培養一支帶不走的“三農”人才隊伍,主動搭建人才成長的平臺,通過“人才驛站”,聚焦鄉村振興發展的方向、農民的成長期盼,提供更有針對性的培訓課程,不僅能培養更多的“新農人”,也能為產業振興注入更多的新力量,方能更好地把人才資源優勢轉化為鄉村振興動力,更好地促進鄉村振興戰略落實。

“人才驛站”搭建人才匯聚共同家園。鄉村振興需要人才,要吸引鄉土人才返鄉創新創業,就要搭建人才匯聚的共同家園,讓更多的人才聚集一堂,方能增強鄉村振興的人才資源。同時,要通過“人才驛站”加強與在外人才的溝通交流,掌握他們的現實情況,著力做好人才想回鄉、愿回鄉的政策宣講、服務工作,看到家鄉對人才的誠意,讓更多的人才能夠通過“人才驛站”這條綠色通道,更順暢地返鄉,也能讓他們的心中有底氣,保持對美好未來的憧憬,主動融入到鄉村振興中去。

“人才驛站”豐富人才資源建設家鄉。鄉村振興是一篇大文章,需要各類人才來書寫,同時,鄉村振興涉及到五大振興,對人才的需求量巨大,要破解人才瓶頸,既要加大政策對人才的吸引力,也要打造“人才驛站”,讓各類人才都能有“家的依靠”。同時,要通過“人才驛站”,做好人才的管理工作,把他們都納入“人才庫”,既能對人才的總量“一本清”,也能分類做好人才類型的劃分,針對鄉村的實際需要,讓豐富的人才資源使用在“刀刃上”,方能讓人才在建設家鄉、服務家鄉中發揮出更大、更積極的推動作用,讓各類人才在鄉村振興中大展所長、大有所為。

“人才驛站”賦能人才促進鄉村振興。鄉村振興,關鍵在人。我們要促進鄉村各方面的發展,要充分激發農民這個巨大的人才引擎,讓他們成為鄉村振興的主力軍,這就需要通過“人才驛站”,幫助更多的農民成為“新農人”,讓他們不僅在科技能力、管理能力、服務能力上有所提升,更能借助電商,更好地促進農產品的銷售,讓鄉村產業蓬勃興旺起來,更好地促進鄉村振興。同時,要通過“人才驛站”招引更多急需人才,更好地指引農民成長,方能為鄉村振興提供強有力的人才支撐。(許鳳珠)

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