2023養老金上調4.5%是什么意思?

根據最新消息，2023年退休人員養老金調整肯定是沒有懸念的，將會迎來19連漲。但是上漲幅度目前就不得而知，預估如下：

第一種：2023年退休人員養老金上調4%

2023年退休人員養老金可能和2022年度的調整幅度一樣為“4%”。因為2022年我國經濟整體形勢并不是很好，也許會根據2022年度的經濟情況來調整2023年度的退休人員養老金。

此前，網上傳出2023年退休人員養老金漲幅為3.5%，這個可能性不是很大，但具體還要看人社部官網的最新消息為準。

第二種：2023年退休人員養老金上調4.5-5%之間

也有可能2023年退休人員養老金會上漲幅度在4.5-5%之間。

但不管2023退休人員養老金調整多少，只要上漲就說明仍然對退休人員還是比較關心的。

但在養老金上漲這個過程中，卻不是人人都只有開心這一種情緒的，原因是養老金對于不同的退休人員，月標準不同，上漲水平也不一樣，高收入的人越漲越多，低收入的人怎么漲都比不上高收入群體，為此差距越來越大。

養老金上漲方式有哪些？

我國養老金上漲主要是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三個調整方式綜合使用的，不同的調整方式的注重點是不一樣的：

1、定額調整

定額調整是指該統籌地區的養老金上漲額度是一樣的，比如說xx省的養老金原先是2xx元，今年隨著政策的推進，集體上漲了50元，那么這集體上漲的50元養老金就是該地區養老金定額調整的表現，定額調整的原則是集體公平，各個參保人的養老金上漲數目都是一樣的。

2、掛鉤調整

掛鉤調整主要指的是該地區的養老金上漲是和養老保險的繳納因素是相掛鉤的，比如說養老保險參保人的繳納年限長短、每次繳納的費用的多少，該地區的整體經濟發展情況等等因素，掛鉤調整的原則就是我國養老保險繳納的原則，多繳多得、長繳長得，參保人繳納的時間越長、每次繳納的費用越多，政府部門對于繳納年限超過一個定額的參保人進行獎勵，對于選擇不同的繳費檔次或者標準的參保人進行分檔補貼，都是掛鉤調整的體現，目前我國退休金比較高的參保人一般都是機關事業單位、國企央企或者上市企業的原職工，這些用人單位會在職工入職的時候就為其進行社保的繳納，能保證繳納的連續性，月均工資也比較高，使得這些職工退休之后能夠獲得更多的養老金。

3、傾斜調整

傾斜調整主要是針對高齡退休人員和處在邊遠比較艱苦地區的退休人員進行政策傾斜，除了基本的養老金外額外增加一部分的養老金，比如說達到70歲額外補貼一部分養老金，這補充的部分就是傾斜調整的主要表現。

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