現在大多數單位都會給職工繳納五險一金，五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險以及住房公積金，那么，五險一金繳納比例都一樣嗎?五險一金重要嗎? 一起來了解一下吧!

五險一金繳納比例都一樣嗎?

不一樣。五險一金繳納比例全國不是一樣的，且各個地方交的五險一金費用也不一樣，因為繳費基數是根據當地的社會平均工資去核定的。

五險一金離職了是不是白交了?

五險一金離職了并不會白交，如果是由于個人原因向單位提出離職，雖然無法享受到公司的經濟補償，但對于曾經在工作單位的社保繳費年限，都是屬于個人所有的，不會受到任何影響。

而且之前繳納的社保費用都是進入到了個人賬戶，并且已經建立了相應的社保關系，在辭職以后只需要將個人社保關系，從原工作單位轉移出來，就可以繼續參保，并且之前的年限也是可以累積計算的，所以說并不會白交。

對于參保人來說，五險一金最好是要按時繳納，不要出現斷繳的情況，當然如果你在單位工作，就不存在斷繳的情況，如果已經離職了，要采取相應的辦法避免五險一金斷繳。

五險一金重要嗎?

五險一金是至關重要的，因為這是國家根據立法的形式，由社會集中化建立基金，讓勞動者在年老.患病、工傷、失業、生育等喪失勞動力的時候能夠得到國家與社會補償和幫助的一種社會保障體系。在其中五險一金中的五險是指社會養老保險、失業險、職工工傷保險、醫保、生育保險。一金指的是個人公積金，保障如下 :

1、社會養老保險: 社保繳納15年退休之后，每月可以領取一筆養老金;

2、失業保險金: 在失業期內，可以領取最高6個月的失業保險金 ;

3、職工工傷保險:因工負傷的勞動者可以獲得收入補償、康復醫療和生活照顧4、醫保: 員工因病就診的，能夠使用醫療保險報銷 ;

5、生育險: 女職工在生育期內可以獲得個人收入補助;

6、公積金:公積金可以用于購買、建造、裝修自住住房，或繳納房租,

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