一項(xiàng)最新研究顯示，2021年英國(guó)員工請(qǐng)病假給雇主造成的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到430億英鎊(約合569億美元)，心理疾病在員工請(qǐng)病假的原因中排第一位，第二才是新冠肺炎。

這是根據(jù)GoodShape公司的數(shù)據(jù)得出的結(jié)論。GoodShape為公司管理工作場(chǎng)所的缺勤，擁有一個(gè)包含75萬(wàn)名員工記錄的數(shù)據(jù)庫(kù)。GoodShape估計(jì)，與疫情前相比，英國(guó)雇主的病假成本上升了31%，這還不包括招聘和培訓(xùn)替代員工的成本。

截至11月28日，在英國(guó)所有失去的工作時(shí)間中，精神疾病占19%，略高于新冠肺炎確診病例。不僅僅是運(yùn)輸和物流、消費(fèi)和零售以及工作場(chǎng)所服務(wù)，所有行業(yè)都是如此。

GoodShape將其數(shù)據(jù)與官方人口和工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)合起來(lái)推斷全國(guó)數(shù)據(jù)，估計(jì)2021年因休假而損失的總工作日達(dá)到3.19億天，而2019年為2.5億天。這意味著，與大流行前相比，因心理健康問(wèn)題而缺勤的天數(shù)也增加了5%。

這一研究結(jié)果出爐之際，奧密克戎體的迅速傳播意味著英國(guó)員工將面臨一段新的在家工作時(shí)期。作為新一輪限制措施的一部分，英國(guó)首相鮑里斯·約翰遜要求英國(guó)人從今天開(kāi)始在家工作。

GoodShape的數(shù)據(jù)還顯示，有超過(guò)一半的員工在兩次或兩次以上的精神健康相關(guān)缺勤后離開(kāi)了他們的工作。

英國(guó)國(guó)家社會(huì)研究中心(NatCen)今年7月發(fā)表的一項(xiàng)關(guān)于在家工作與心理健康的研究發(fā)現(xiàn)，在疫情開(kāi)始時(shí)，獨(dú)自生活的遠(yuǎn)程工作者的心理壓力顯著增加。

關(guān)鍵詞： 損失 430億 英鎊 英國(guó)員工