沙盤怎么用?有什么技巧?大學(xué)中會(huì)接觸到很多實(shí)訓(xùn)，是高中所不能涉及的，上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本，也能有所價(jià)值。

1.ERP沙盤模擬人機(jī)對(duì)抗系統(tǒng)的運(yùn)行，勾選相應(yīng)的方框，保證正常運(yùn)行。執(zhí)行任務(wù)時(shí)，對(duì)應(yīng)的小框顯示兩種顏色表示操作。

2.其他方塊都是灰色，表示無(wú)法操作。同時(shí)，每次執(zhí)行一個(gè)任務(wù)，系統(tǒng)都會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)入下一個(gè)任務(wù)，不能重復(fù)!因?yàn)椋聦?shí)上，時(shí)間是不可逆轉(zhuǎn)的，這使得模擬系統(tǒng)更加“真實(shí)”，充分體現(xiàn)了決策的重要性。

3.游戲最初的興趣是60。如果你希望它是負(fù)面的，你應(yīng)該努力存錢，而不是花錢。總之就是開(kāi)源節(jié)儉。但需要注意的是，用于購(gòu)買工廠、生產(chǎn)線等固定資產(chǎn)的款項(xiàng)是不可抵扣的。

4.這是一個(gè)模擬實(shí)際商業(yè)戰(zhàn)役的游戲。出發(fā)點(diǎn)是一次為六個(gè)人設(shè)置六個(gè)地點(diǎn)。但是人機(jī)大戰(zhàn)只有一個(gè)人，一切都要考慮。

5.管理資金只是管理現(xiàn)金。如果想保證現(xiàn)金鏈不變，必要時(shí)可以做預(yù)算。一定要知道那個(gè)季度的成本是多少。

沙盤是什么專業(yè)課?

代表先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)——企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)而設(shè)計(jì)的。

模擬沙盤教具主要包括：6個(gè)沙盤盤面，代表6個(gè)參賽模擬企業(yè)。

根據(jù)制造企業(yè)的職能部門，將模擬沙盤劃分為職能中心，包括生產(chǎn)中心、物流中心和營(yíng)銷策劃中心、金融中心。每個(gè)職能中心涵蓋企業(yè)運(yùn)營(yíng)的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)模擬企業(yè)的運(yùn)作，可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，全面提高管理能力。

沙盤模擬的功能中心涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)：產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)備投資與改造、財(cái)務(wù)核算與管理等。這些部分是主線設(shè)計(jì)的，它把企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)外部環(huán)境抽象成一系列的規(guī)則。學(xué)員組成6個(gè)競(jìng)賽模擬企業(yè)，模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)5-6年。在一系列活動(dòng)中，他們可以了解科學(xué)的管理規(guī)則，對(duì)企業(yè)資源的管理過(guò)程有實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)。

沙盤教學(xué)介紹：

ERP沙盤模擬對(duì)抗課程是一種體驗(yàn)式互動(dòng)學(xué)習(xí)，不同于一般基于理論和案例的管理課程。該課程涉及多個(gè)方面，如設(shè)備投資改造、財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析、生產(chǎn)能力規(guī)劃、材料需求規(guī)劃、總體戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)，資金需求規(guī)劃、營(yíng)銷與銷售、團(tuán)隊(duì)溝通與建設(shè)等。企業(yè)結(jié)構(gòu)與管理的所有操作都顯示在模擬沙盤上，每個(gè)學(xué)生都可以直接參與模擬企業(yè)操作，體驗(yàn)復(fù)雜而抽象，通過(guò)實(shí)際的教學(xué)體驗(yàn)，我們認(rèn)為ERP沙盤模擬對(duì)抗課程的開(kāi)展意義重大。

一是全新的人才培養(yǎng)模式。

ERP沙盤模擬對(duì)抗課程的互動(dòng)式教學(xué)方法集案例分析和角色扮演、專家診斷于一體，充分體現(xiàn)了“以學(xué)生為主體”的全新教學(xué)方法。這種教學(xué)方法使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中貼近企業(yè)的實(shí)際戰(zhàn)斗。短短幾天，他們就會(huì)遇到各種商業(yè)運(yùn)作中經(jīng)常出現(xiàn)的典型問(wèn)題。學(xué)生必須找到機(jī)會(huì)，分析問(wèn)題，做出決定，并共同組織實(shí)施。在參與學(xué)習(xí)的過(guò)程中，極大地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，極大地提高了學(xué)習(xí)成效，激發(fā)了學(xué)習(xí)潛能。

二是提供現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)氛圍，培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)精英。

ERP沙盤模擬對(duì)抗課程讓學(xué)生感受到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的刺激和殘酷，體驗(yàn)承擔(dān)商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。在成功與失敗的經(jīng)歷中，學(xué)生掌握了管理技能，學(xué)會(huì)了管理知識(shí)，感受到了管理的真諦;同時(shí)，在教學(xué)中，可以加強(qiáng)學(xué)生之間的溝通和理解，啟發(fā)學(xué)生換位思考，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作精神，從而全面提高學(xué)生管理的質(zhì)量和能力。

沙盤怎么用，其實(shí)如果是實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，可以請(qǐng)教老師，但是我們一定要知道這是什么，能給我們帶來(lái)什么，每一次實(shí)訓(xùn)，都將會(huì)給我們帶來(lái)不一樣的收獲。

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