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【促就業，全社會在行動】

脫下畢業時的學位服，穿上實驗室的白大褂，開始從事科研項目輔助研究、實驗（工程）設施運行維護、科技成果轉移轉化以及學術助理等工作，自2020年以來，許多高校畢業生有了這樣全新的際遇。

他們都有一個共同而響亮的名字——科研助理。

2020年6月，科技部、教育部等六部門聯合印發通知，支持高校、科研院所和企業在所承擔的各類國家科技計劃（專項、基金等）項目中，面向高校畢業生設立科研助理崗位。三年來，高校畢業生中有數十萬人走上了科研助理崗位。

統計顯示，僅2022年度，科研助理崗位就吸納17.9萬人就業，其中15萬人為2022屆高校畢業生，超額完成任務。今年以來，截至7月14日，已完成科研助理崗位發布14萬個，已為超過6萬人落實崗位。

科技部有關負責人介紹，為切實發揮科技創新促進高校畢業生就業創業的作用，科技部將開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業，作為落實中央穩就業工作部署的重要政策舉措，積極聯合教育部等部門，要求各地方科技管理部門和國家高新區依托高校、科研院所、企業等各類創新主體加大科研助理崗位開發力度，確保完成任務。

湖北武漢東湖高新區對開發落實科研助理崗位的企業，在人社部政策基礎上，再給予3000元/人的補貼；山東部分高新區從人才公寓、住房補貼等方面對科研助理崗位出臺扶持政策；廣東要求當前申報的相關科技項目要填報開發科研助理崗位計劃，并將各地開發崗位任務完成情況作為科技創新考核等工作的重要考量因素……各地方紛紛出臺了推進科研助理崗位開發和落實工作的相關政策文件，加強科研助理崗位的服務保障措施。

今年6月8日，科技部召開視頻會議，就各地方科技管理部門和國家高新區開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業有關工作進行動員部署，強調要充分認識科研助理工作的重要意義，創新方式方法，保質保量、不折不扣完成工作任務。設立專項工作組，成果與區域司聯合火炬中心成立科研助理崗位開發工作專班，大力推動科研助理崗位吸納應屆畢業生就業工作；會同有關部門，先后發布政策文件，部署具體任務；建立定期調度工作機制，跟蹤掌握各地方科技管理部門和國家高新區目標完成情況。

科技部有關負責人表示，科研助理崗位的開發和落實，既為科技管理打造了專業化支撐隊伍，又能為創新主體儲備青年力量。對于各類創新主體來說，開發科研助理已成為加強人才儲備、優化人力資源配置的重要方式，是提升研發質量和效率、增強創新能力的有效途徑。

（記者 楊舒）

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