一、

破產案例分析哪些情況下企業可以宣布破產

破產案例分析以下情況企業可以宣布破產：

1.企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，經人民法院審查屬實，企業沒有進行和解或重整，被人民法院直接宣告破產。

2.企業進行重整失敗。

3.企業進行和解失敗。

法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第二條規定，企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。 企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。

二、

破產清算的程序

找法網提醒您，破產清算程序如下：

1.向人民法院申請破產;

2.法院受理破產申請，指定管理人;

3.管理人接管破產公司，召開債權人會議;

4.登記申報債權;

5.擬訂破產財產分配方案;

6.債權人會議討論通過破產財產分配方案后執行。

根據《企業破產法》第一百零七條的規定，人民法院依照本法規定宣告債務人破產的，應當自裁定作出之日起五日內送達債務人和管理人，自裁定作出之日起十日內通知已知債權人，并予以公告。

債務人被宣告破產后，債務人稱為破產人，債務人財產稱為破產財產，人民法院受理破產申請時對債務人享有的債權稱為破產債權。

三、

破產債務的償還順序

破產后債務清償的順序為：破產財產優先清償共益債務與破產費用，之后再根據法定順序清償其他債務，首先是企業所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用等。

法律依據

《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條

破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

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