8月15日下午，西湖教育基金會與21世紀經濟報道聯合主辦的"當女性科學家"YU見"女性投資人"跨界閉門研討會在杭州舉辦，30余位女性科學家和女性投資人相聚在西湖大學，共同就為中國基礎科學、應用科學研究助力，探索未知領域、創造社會價值、延展資本價值等話題展開討論。

歌禮制藥執行董事、高級副總裁何凈島女士在演講中分享了歌禮制藥作為首家港股上市的未盈利生物科技公司從成立至今取得的一系列成果?！懊鎸薮笪幢粷M足的治療需求，創新藥行業意義重大。這個產業也的確遇到困難，包括我們在內的一批企業都在努力走出一條路?！彼龟悾陙碇袊鴦撔滤幤蟀凑諊H最高標準投入研發，但本土創新藥支付能力有限，這是全行業發展的現實困境。作為應對，一些企業開始踏上出海之路。

除了歌禮制藥副總裁的身份，何凈島還是兩個孩子的母親。作為一位女性工作者，她分享歌禮制藥采取的一些建立女性友好的工作環境和幫助女性職業晉升的舉措。“女性比男性更加細膩，這是女性領導者的魅力。”她說，“但是我們也希望可以和男性一樣擁有同等展現能力的機會。為女性創造公平友好的職業發展環境需要社會各層面一起努力，既要有社會組織角度的制度環境，也需要企業從踐行社會責任方面的推動，幫助女性解決后顧之憂，實現自身價值和家庭價值外的社會價值！”

“這個話題要持續地放在桌面上交流。”在她看來，構建女性友好型職場需要各界一起發現共性困難并探索解決方案。在推動女性職育平衡的過程中，制定相關政策法規、提高公共服務投入顯得尤為重要。

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