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來源：金融界

作者：區(qū)歐

金融界11月11日消息 日前，江西銀行發(fā)布招聘啟事，公開招聘首席信息官。

根據(jù)任職條件，主要有以下四點(diǎn)：

（1）具備本科以上學(xué)歷，且從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級(jí)管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上）；

（2）具備豐富的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)管理及信息科技風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，了解云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)、生物識(shí)別、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)；

（3）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力；

（4）符合監(jiān)管部門要求、省屬企業(yè)干部任職資格及我行履職回避要求。

對(duì)比2019年發(fā)布的招聘信息，江西銀行此次的任職要求略有放寬。除上述要求外，2019年，江西銀行還提出2點(diǎn)硬性指標(biāo)：有至少5年銀行系統(tǒng)交易系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，如核心賬務(wù)系統(tǒng)、自助設(shè)備系統(tǒng)等；對(duì)金融領(lǐng)域IT技術(shù)應(yīng)用發(fā)展具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見性，對(duì)銀行應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有全面的理解。

此外，學(xué)歷要求也有所提高。2019年，江西銀行首席信息官的學(xué)歷要求還是本科及以上，而今已提升至本科以上。

在聘用待遇和管理方面，江西銀行首席信息官按市場化原則實(shí)行議薪制。業(yè)績目標(biāo)、考核規(guī)定、退出機(jī)制由雙方簽訂的職業(yè)經(jīng)理人《崗位聘任協(xié)議》《年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》《任期經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》約定條款執(zhí)行。

關(guān)鍵詞： 本科以上