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8月28日，第二屆江蘇宿遷人才發展大會開幕，會上共簽約82個人才科技項目、協議投資總額達184.18億元，成果豐碩。在簽約的人才科技項目中，共有院士項目2個、國家級人才項目5個、博士項目28個。

近年來，宿遷深入落實中央和江蘇省委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強市戰略，從先行先試到先行示范，在江蘇率先開展人才協同發展改革示范區建設，全面深化人才引領服務發展“五聯五強”行動，聚力打造區域人才新高地。截至目前，宿遷市人才資源總量已2012年的28.8萬人增加到72.3萬人。去年以來，宿遷累計落戶人才科技項目422個，總投資超233億元，承載碩士以上學歷高層次人才及團隊237個，新增各項專利869個，為宿遷經濟社會發展注入了強大動能。

本屆大會，宿遷以最高禮遇向四海賢俊、八方英才發出誠摯邀約。現場不僅發布了宿遷人才新政、宿遷“城市納賢計劃”、宿遷人才e家APP等一系列給力政策、暖心禮包；江蘇人才協同發展改革示范區、中國科協海智工作基地、國家級博士后科研工作站、江蘇宿遷人力資源服務產業園等高水平人才發展平臺的揭牌，將助力宿遷全方位、多層次招才納智。

本次發布的宿遷人才新政聚焦20條產業鏈培育和教育衛生事業發展，面向全球發布城市納賢計劃，共涉及261個崗位1357個需求，主要集中在光伏新能源、新材料、機電裝備等六大主導產業，薪酬最高年薪達百萬元；宿遷英才計劃項目今年將資助77個人才及團隊，總金額達到2827萬元。

作為蘇北首家“江蘇人才協同發展改革示范區”，宿遷市按照“導入人才、導入平臺、導入市場”的工作方向，將在蘇北先行先試，通過“上下協同、南北協同、內部協同”持續發力，以人才協同發展引領助推人才強市，加快打造集成賦能、獨具特色、后發趕超的人才發展格局。

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