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眼下，廣袤的黃河三角洲到了春耕備耕的關鍵時期，遠在青島的德國工程院院士張友明正帶領團隊研討土壤修復菌劑的應用升級。近年來，他研發的廣譜性生物固氮菌劑應用到了東營的鹽堿地，使當地棉花畝產均增產17.8%。

“農業項目投入高、產出低，很多人不愿意做，但是不做不行，今年的中央一號文件提出要堅決守牢確保糧食安全底線，作為國家重點實驗室，就是要解決國家重大需求。”張友明說。

作為主攻微生物基因組工程技術開發和應用的德籍專家，張友明院士于2016年通過山東大學青島校區引進來到青島藍谷，擔任山東大學微生物技術國家重點實驗室主任。近年來，張友明院士有多項科研成果在藍谷實現就地轉化。2022年5月，張友明院士團隊與藍谷平臺公司舉行藥食同源成果轉化項目簽約儀式，合作轉化年產500公斤的防治痛風、預防腦梗和中風的藥食同源產品，后期，該成果有望在距離實驗室7公里處的藍谷海洋之心生物產業園進行大規模生產，作為食品添加劑進入到餅干、飲料等日常食品，通過食療的作用降低尿酸。

去年，青島藍谷共推動包括張友明院士團隊項目在內的10余項成果就地轉化，實現技術合同交易額超7億元。作為青島市委、市政府主動承擔國家海洋強國戰略而打造的海洋科技創新高地，青島藍谷深入推進人才引育創新，依托區域內重大研發平臺，構建了“國字號”科研創新機構（包括國家深海基地、青島海洋地質研究所等20余家）+高校及研究院（包括山東大學青島校區、武漢理工大學青島研究院等20余所）+高科技企業（包括海檢集團、鵬博士集團、國信工船、智慧航海等500余家）的三層引育人才“雁陣”體系，促進創新鏈、教育鏈、產業鏈、人才鏈深度融合，全職或柔性引進兩院院士、泰山學者等省級以上高層次人才近400人，搭建院所工作站等引才聚才平臺80余個，完善“揭榜掛帥”等成果轉化機制，強化政策、金融、服務賦能，充分發揮人才對產業發展的引領支撐作用，推動經濟高質量發展。

在藍谷，產業園區怎么建？人才和企業說了算！

孫秀軍博士在2018年作為中國海洋大學“青年英才工程”第一層次引進人才來到青島，當年在藍谷注冊成立青島海舟科技有限公司，引領60多人的人才研發團隊，開展波浪滑翔器的產品落地和市場化，填補了國內空白，推動“青島造”波浪滑翔器從實驗室走向市場。

過去的5年里，該企業相關產品的年產值平均每年以3至4倍的速度快速增長，隨著業務規模持續發展，需要擴大空間用以滿足波浪滑翔器的水池測試、露天測試場及批量化生產需求。

企業研發的波浪滑翔器是一種集高精尖科技于一身的海洋移動觀測水下機器人，了解到孫秀軍博士及企業的發展需求，藍谷管理局通過實地走訪、座談交流、調查研究等形式，經過科學論證，計劃結合區域內水下機器人企業集聚及普遍的擴大發展規模的現實需求，打造專業的水下機器人產業園，按照企業的思路進行“個性化設計”，“定制園區”新模式打破“先筑巢后引鳳”的傳統建設模式，要素圍繞項目走，在中試場地、產業園區等方面為科技成果轉化提供硬件支撐。

平臺聚才，產業興才，環境留才，服務悅才。青島藍谷不斷創新人才服務機制，打造一流營商環境，針對人才發展需求提供優質產業生態，圍繞“3+2”產業體系，布局海洋信息、海洋生物、海洋高端裝備、海洋新能源四個千畝產業園，打造“藍色、高端、新興”的產業矩陣，做好人才科技成果產業化鏈條補鏈、延鏈，全力打造“基礎研究-應用技術-中試-產業化”全鏈條，將人才優勢、科技優勢持續轉化為產業優勢、發展優勢，著力打造國內領先的海洋經濟發展示范區。

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