上市公司公章鬧劇又起。近日，某上市公司就公司印章遺失事發(fā)布監(jiān)管函回復(fù)公告，稱前任董事長(zhǎng)離職未履行公章移交程序，為公司印章遺失主要責(zé)任人。

同時(shí)，公告還表示，公司管理層對(duì)其子公司的印章等進(jìn)行梳理，但因交接不慎暫未獲得部分印章。

為什么總有上市公司高管熱衷于搶公章？具體分析來看，很大程度上是由于公章的補(bǔ)辦、重新備案等需經(jīng)過相關(guān)部門重重審核，公章缺失很可能影響企業(yè)正常交易，使企業(yè)運(yùn)營(yíng)受到掣肘、有關(guān)利益蒙受損失，因此搶奪公章屢屢發(fā)生。

公章之爭(zhēng)背后不僅是意氣之爭(zhēng)，更是公司控制權(quán)之爭(zhēng)。然而，眾所周知的是，企業(yè)控制權(quán)并不完全取決于一枚公章，“有章在手”也不意味著就掌握了企業(yè)的話語權(quán)。“搶公章”這一舉動(dòng)，既無益于當(dāng)事高管自身信譽(yù)形象，更有損于上市公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，進(jìn)而損害投資者權(quán)益。

一方面，在國家反復(fù)強(qiáng)調(diào)提高上市公司質(zhì)量的今日，依然有公司高管選擇以鬧劇甚至野蠻手段搶奪公司控制權(quán)，反映出其現(xiàn)代企業(yè)管理意識(shí)還沒跟上，與堅(jiān)持“四個(gè)敬畏”、守住“四條底線”的要求還存在差距，最終不僅可能搶不到公司，還將淪為大眾茶余飯后的笑談。

另一方面，鬧出公章風(fēng)波，暴露出部分上市公司內(nèi)部治理混亂無序，合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)控制方面存在缺陷，由此難免引發(fā)投資者信任危機(jī)，導(dǎo)致拿腳投票。

試問，一家連公章都保管不好、把公司治理當(dāng)兒戲的企業(yè)，怎么能讓人相信它可長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展？誰還敢放心與之交易、對(duì)其投資？

上述上市公司股價(jià)近期的走勢(shì)也充分說明了這一點(diǎn)。在“公章遺失”等負(fù)面消息影響下，該公司股價(jià)一路走跌，一個(gè)多月回調(diào)逾20%。其發(fā)布監(jiān)管函回復(fù)公告后開市的第二天，股價(jià)即在盤中跌停，投資者失望情緒盡顯。

另外，該公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)也不盡如人意，三季報(bào)顯示，今年1至9月實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4.53億元，同比下降了37%，凈利潤(rùn)虧損超過3900萬元。

公章之爭(zhēng)，不僅只是爭(zhēng)了一時(shí)之意氣，更有可能涉嫌違法。根據(jù)刑法規(guī)定，強(qiáng)拿硬要或者任意毀損、占用公私財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的或涉尋釁滋事。因此，對(duì)于上市公司高管來說，面對(duì)糾紛，要時(shí)刻提醒自己保持理性，對(duì)法律、對(duì)投資者、對(duì)市場(chǎng)抱有敬畏之心，堅(jiān)持在法律框架中解決問題，切忌因一時(shí)沖動(dòng)，走上違法犯罪的道路。

對(duì)其他上市公司來說，吃瓜之余，也應(yīng)吸取教訓(xùn)，高度重視內(nèi)部控制，完善公司治理制度，強(qiáng)化印章、資金、財(cái)務(wù)等方面的管控，明確關(guān)鍵少數(shù)的職責(zé)界限，努力提升經(jīng)營(yíng)管理水平。

沒有好公司就沒有好市場(chǎng)，上市公司在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中起著頭雁作用，監(jiān)管部門應(yīng)對(duì)屢屢發(fā)生的公章鬧劇予以高度關(guān)注，除了進(jìn)行必要的問詢外，還需對(duì)事件始末進(jìn)行深入調(diào)查，一旦發(fā)現(xiàn)其中存在違法違規(guī)行為，即要嚴(yán)肅問責(zé)、依法處理，讓公章鬧劇消弭于依法合規(guī)的嚴(yán)管之下。（李華林 來源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)）

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