19日，美國知名媒體CNBC曝光了馬斯克在今年10月第一周發給特斯拉員工的兩封電子郵件內容。從這兩封電子郵件當中，我們可以一窺馬斯克“人性化但又鐵血”的管理方法。

馬斯克向來以“熱衷與大眾溝通”而知名，無論是推特上的頻繁互動還是向特斯拉全員發送的電子溝通郵件。近日。CNBC獲得了馬斯克在今年10月第一周發給特斯拉員工的兩封電子郵件。原文如下：

第一封發送于10月3日。馬斯克表示他非常支持員工在工作的時候聽音樂。(前瞻經濟學人譯)

致：所有人

來自：埃隆·馬斯克

日期：10 月 3 日星期日(發送日期經過編輯)

主題：工廠里的音樂

這封郵件只是想說我非常支持工廠里的音樂，以及任何讓工作更愉快的小細節。

一位同事剛剛給我發了一條消息，詢問他們是否可以用一個耳塞聽音樂，這樣另一只耳朵就可以聽到與安全相關的問題。這對我來說聽起來不錯。

此外，只要您的同事之間就音樂選擇達成了合理的共識，我不介意你們在廠里用揚聲器來外放音樂。

如果你們認為還有其他事情可以改善工作環境，請告訴我。我希望讓每個人都期待來上班!

第二封發送于10月4日。馬斯克敲打員工要記住他才是老板。(前瞻經濟學人譯)

致：所有人

來自：埃隆·馬斯克

日期：10 月 4 日星期一(發送日期經過編輯)

主題：所有人注意

如果我發送了一封帶有明確指示的電子郵件，經理只允許執行三項操作：

1. 給我回郵件解釋為什么我說的不正確。有時，我確實是完全錯了!

2. 如果我說的有歧義，請要求進一步澄清。

3. 執行指示。

如果以上均未完成，則該經理將被要求立即辭職。

謝謝，

埃隆

在郵件發出的10月初，特斯拉剛宣布了創新高的第三季交付量，并發布了期待已久的“全自動駕駛測試版”按鈕，允許特斯拉車主注冊預發布的駕駛輔助軟件，以在公共道路上進行測試。

除了這兩封公開的郵件之外，CNBC 還審查了馬斯克最近幾個月發送的其他電子郵件，包括鼓勵在柏林附近公司新工廠工作的員工的話，并同意 9 月份分析師看漲的電話，暗示特斯拉股價可以升至每股 3000 美元——如果公司的一切生產都執行良好的話。

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