vivo微信公眾號今日發(fā)布聲明宣布，自9月13號起將實行雙休工作制。vivo方面表示“從今往后，我們也是有雙休的人了!讓我們朝著為員工營造快樂進取的氛圍的企業(yè)使命繼續(xù)努力奮斗!”

近日，最高人民法院與人力資源和社會保障部聯(lián)合發(fā)布了10件超時加班典型案例，兩部門在其中一宗典型案例中明確：996即“工作時間為早9時至晚9時，每周工作6天”的內(nèi)容，嚴重違反法律關(guān)于延長工作時間上限的規(guī)定，應認定為無效。

此前，快手、字節(jié)跳動、BOSS直聘等不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相繼取消了大小周。

6月24日晚，快手公司宣布從7月1日起取消大小周制度，員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資，周末加班快手將向員工支付2倍工資，國家法定節(jié)假日加班支付3倍工資。

7月9日消息，字節(jié)跳動今日突然宣布，將于 2021年 8月1日起取消隔周周日工作的安排，8月開始有需求的團隊和個人，可以通過系統(tǒng)提交加班申請。

8月17日下午，BOSS直聘宣布，從9月1日起，取消“大小周”工作模式，和之前宣布取消的企業(yè)不同的是，BOSS直聘表示在恢復雙休后，員工薪資中的“周末加班費”仍正常發(fā)出。

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