2021年7月16日，愛立信發布第二季度財報，核心收益低于市場預期，原因是其5G設備在大部分市場的強勁銷售勢頭被中國大陸市場的銷售下滑勢頭所抵消。

作為華為和諾基亞的勁敵，愛立信總銷售額三年來首次下滑：從556億瑞典克朗下降至549億瑞典克朗。其中中國大陸的銷售額下滑了25億克朗(約19億人民幣)。

2021年9月1號，愛立信向南京研發中心發送了一封郵件，原文為英文，中文由云頭條翻譯，主要內容如下：

我們今天宣布了什么?

愛立信正在加大其在5G和云無線接入網(Cloud RAN)方面的研發投入，同時減少其在2G、3G和4G領域的傳統產品方面的投入。 愛立信將優化全球研發以提高效率。

因此，南京研發中心將被剝離給 TietoEVRY(疊拓)，后者是愛立信在中國和全球的一個長期合作伙伴 。

從2021年11月1日起，所有受影響的(共630名)員工都將獲得在TietoEVRY就職的機會。

該地方的所有其他業務活動(比如供應、生產和市場等職能部門)都不會受到影響。

TietoEVRY是首選的合作伙伴，能夠以所需的能力支持愛立信在未來的發展，與正在進行中的工作項目形成協同效應，并為員工提供新的發展前景和機會。

將于2021年11月1日進行移交。

愛立信南京研發中心相關員工對云頭條表示：

事實一：愛立信南京裁員630人，已經與疊拓達成對兩家公司雙贏的協議，協議的大致內容是，愛立信和疊拓通過“手段”，確保630人中大部分可以接受疊拓職位，這樣愛立信當前業務得以延續，疊拓可以短時間內獲得一支一流的研發團隊，為它后續的業務做好準備。兩家公司此過程中節省大量原本應該支付的裁員，招聘等成本;

事實二：此計劃開始于至少一年前，直到宣布方案之前，員工利益代表都沒有參與方案設計討論。630名員工在毫無過錯的情況下被裁員，直到今日也沒有協商過程，只有通知和解釋條款;

事實三：所謂的賠償標準，是法律規定的最小值。選擇接受疊拓職位被愛立信認定是轉崗，調動，不被認為是裁員，事實卻是裁員，但沒有遣散費用;

事實四：疊拓被宣揚的很“理想”，但直到現在所有的計劃都在PPT里，甚至連辦公樓都不存在;

事實五：愛立信工會在此過程中無作為。目前為止沒有組織代表630名員工的利益。

2020年3月，愛立信東北亞區研發中心總經理彭俊江在接受媒體采訪時表示：“愛立信全球研發人員大約有25000人，在中國研發人員就占了5500人，其中大部分從事與5G的產品和解決方案相關的研發工作，中國研發人員數量占公司全球研發人員總數比例超20%;而且愛立信在中國的員工一共是11000人，其中研發人員就占了50%以上，這5500名研發人員分布北京、上海、南京、廣州、成都五個城市，涵蓋了愛立信所有的產品線。”

關鍵詞： 愛立信 中國區 業務下滑 第二季度財報