1月17日消息，近日，京東宣布，2022年將在全國(guó)范圍內(nèi)招聘超兩萬(wàn)名高校畢業(yè)生;其中，京東物流招聘超1萬(wàn)名高校畢業(yè)生，以儲(chǔ)備、培養(yǎng)基層管理人才。過(guò)去三年間，京東已累計(jì)開放崗位358個(gè)，提供近4萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，且呈逐年遞增趨勢(shì)。

據(jù)京東2021年晉升數(shù)據(jù)顯示，近50%應(yīng)屆生獲得晉升，25%應(yīng)屆生年內(nèi)連續(xù)兩次晉升;近八成90后技術(shù)應(yīng)屆生快速成長(zhǎng)為高級(jí)人才，越來(lái)越多90后、95后年輕人走上管理崗位、成為骨干。

京東介紹，自2017年以來(lái)全面向技術(shù)轉(zhuǎn)型，迄今京東體系已經(jīng)投入了近750億元用于技術(shù)研發(fā)，持續(xù)不間斷的投入，推動(dòng)了京東對(duì)技術(shù)人才的需求。在京東校招崗位中，軟件開發(fā)工程師、測(cè)試開發(fā)工程師、行業(yè)解決方案、架構(gòu)工程師等技術(shù)類崗位占比超過(guò)半數(shù)，這其中，多模態(tài)識(shí)別、分布式計(jì)算、量子計(jì)算等尖端技術(shù)崗位首次向應(yīng)屆生開放。

在持續(xù)加大校招生數(shù)量和廣度的同時(shí)，京東也通過(guò)加薪舉措持續(xù)加大對(duì)人才的激勵(lì)。京東集團(tuán)于2021年中宣布將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。此外，還推出了一系列諸如“安居計(jì)劃”、“員工救助基金”等貼心的福利舉措;近日，京東物流還宣布今年將投入近4億元，對(duì)春節(jié)堅(jiān)守一線的員工加大福利補(bǔ)貼。

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