靈活就業(yè)人員社保存在什么問(wèn)題?
1、靈活就業(yè)人員參保政策局限性大:缺乏統(tǒng)一的政策，國(guó)家對(duì)干靈活就人員參加社保這一問(wèn)題也并沒(méi)有給出相關(guān)規(guī)定，各個(gè)地方的相關(guān)政策也各不相同，并且落實(shí)情況也并不理想:
2、勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)人員超過(guò)崗位的狀況使靈活就業(yè)人員不敢奢望社保:在中國(guó)嚴(yán)峻的社會(huì)形勢(shì)面前，勞動(dòng)者一直外干一個(gè)較低的地位，加上靈活就業(yè)群體失業(yè)保險(xiǎn)的缺失，加劇了勞動(dòng)者對(duì)于失業(yè)的無(wú)奈，并且對(duì)于參保制度了解得很少，因此一般都會(huì)造成勞動(dòng)者只要求工資，而不再要求社會(huì)保險(xiǎn)，
3、靈活就業(yè)人員參保制度性缺陷:政策的繳費(fèi)基數(shù)和年限與待遇相脫節(jié)，導(dǎo)致部分參保人之后不再愿意繼續(xù)保持社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系，也致使參保人員沒(méi)有了參保和繳費(fèi)的積極性，存在一個(gè)負(fù)面的影響，并且一些靈活就業(yè)者的收入不穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)水平較低，但是沒(méi)有一個(gè)良好的針對(duì)性政策或方法幫助這類(lèi)人員參保。
靈活就業(yè)保險(xiǎn)辦理流程
靈活就業(yè)保險(xiǎn)辦理流程如下：
1、個(gè)人名義交納需要到戶(hù)口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書(shū)等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種;
2、交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多;
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25到30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的。
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