養老保險怎么算?

養老保險的計算是與月基礎養老金、月個人賬戶養老金有關系的，其中：

月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數，(年齡不同計發月數分別是：50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

也就意味著每個月到手的養老金是月基礎養老金和月個人賬戶養老金之和，通過一個例子來看下月養老金的計算。

比如王先生，男，2020年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。

假如2019年王先生所在地區的在崗職工月平均工資為5525元，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：

月基礎養老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元

合計：663元+343.42元=1006.42元

所以，王先生第一個月的養老金是1006.42元。

這只是假設，具體的養老保險計算是需要看當地工資水平、繳費年限、繳費檔次，不同地區的水平不同，因此也會影響到手的養老金也不一樣。

養老保險繳費基數公式是什么?

養老保險繳費基數為上一年度職工的年平均工資，養老保險月繳費基數則是上一年度職工年平均工資/12，因此，養老保險單位月繳費=養老保險月繳費基數*20%，個人月繳費=養老保險月繳費基數*8%。

需要注意的是，養老保險繳費基數是有上限和下限的，其中，上限為：如果職工工資收入超過上年度在崗職工月平均工資的三倍，則超過部分不計入繳費基數;下限為：若職工工資收入低于60%上年度在崗職工月平均工資，則按60%上年度在崗職工月平均工資作為繳費基數。